首先应该需要原单位的离职证明(解聘书),其次如在原单位买了社保还得转社保,即有社保的情况下,一般都会有的,如目前的注册企业关系过硬,可不转。因为建设局那边需要这方面的证明已与该单位解聘劳动合同,最后,就是注册到哪家单位给这边的相关清单等。初始注册需三个月才能下来文件
解聘证明即退工单
需要与原单位解聘劳动合同、新单位的劳动合同即可,其余的初始注册资料都是一样的!
要办的就是拿到原单位的解聘证明,与资格证书,即成绩合格后发的,至于在其他单位注册需要的材料,新单位会给清单
“解聘证明”有何内容?有没有样板?
首先应该需要原单位的离职证明(解聘书),其次如在原单位买了社保还得转社保,即有社保的情况下,一般都会有的,如目前的注册企业关系过硬,可不转。因为建设局那边需要这方面的证明已与该单位解聘劳动合同,最后,就是注册到哪家单位给这边的相关清单等。初始注册需三个月才能下来文件
解聘证明即退工单
需要与原单位解聘劳动合同、新单位的劳动合同即可,其余的初始注册资料都是一样的!
要办的就是拿到原单位的解聘证明,与资格证书,即成绩合格后发的,至于在其他单位注册需要的材料,新单位会给清单
“解聘证明”有何内容?有没有样板?