产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的，一般来说，女职员怀孕之后，产假期间是不会再发放工资的，而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴，若未参保，则由单位保障产假工资发放。如果生育津贴高于本人基本工资待遇，则发放生育津贴，如果生育津贴低于本人的基本工资待遇，则由单位补足差额部分。
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产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的，一般来说，女职员怀孕之后，产假期间是不会再发放工资的，而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴，若未参保，则由单位保障产假工资发放。如果生育津贴高于本人基本工资待遇，则发放生育津贴，如果生育津贴低于本人的基本工资待遇，则由单位补足差额部分。
产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的，一般来说，女职员怀孕之后，产假期间是不会再发放工资的，而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴，若未参保，则由单位保障产假工资发放。如果生育津贴高于本人基本工资待遇，则发放生育津贴，如果生育津贴低于本人的基本工资待遇，则由单位补足差额部分。