1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款。3、如果单位使用了威胁欺诈等手法，强逼劳动者辞工的，可以申请仲裁。【法律依据】《劳动法》
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1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款。3、如果单位使用了威胁欺诈等手法，强逼劳动者辞工的，可以申请仲裁。【法律依据】《劳动法》
1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款。3、如果单位使用了威胁欺诈等手法，强逼劳动者辞工的，可以申请仲裁。【法律依据】《劳动法》