-
<p>既然是老员工，业务能力还很强，那应该了解一下他想要离职的真正原因。要是在你能解决的范围之内，尽量解决，毕竟培养一个号的业务员不容易啊</p>
-
<p>首先要看公司是否与员工签订劳动合同，若已签，预付部分薪水还是可以的，若未签便可根据该员工的工作表现和应得薪水预付部分。预付前提是，公司应有该员工的相关资料，以备不时之需。</p>
-
<p>因为以加工资的方式留住的员工，也不是真心工作的，你加了工资又想你再加，老板招的是真正的员工，先用心再谈工资，如果你真的耐心做下去，老板看到你的工龄和认真不仅加工资还给您升值</p>
-
<p>告知客户尽自己最大努力能做到什么程度，看客户能否接受，多沟通，能不能外发？如果都不行那只有不做了。跟客户沟通好加急单你们的难点在哪里，以免下次再出现这种情况</p>
-
<p>创业来说的话风险和压力肯定比上班高很多的，所以多数人还是愿意找个好的工作本分上班，少数人志高人胆大 会去选择创业博取机会。 刚进楼主店铺看了一下，你们3C数码属于热门行业了，外贸的话
-
<p> 采购是以各种不同的途径，包括购买、租赁、借贷、交换等方式，取得物品及劳务的使用权或所有权，以满足使用的需求，而供应是指供应商或卖方向买方提供产品和服务的全过程，供应也意味着采购部门采购企业需要
-
<p> 第一，要调整产业结构。只有以创品牌为主线，加强结构调整，才会增强企业参与国内市场竞争的积极性，提高创品牌的意识和积极性。好的品牌是企业的无形资产，全球化的竞争实质上是品牌之争，价格，质量以及售
qznfvcmt
(11)
2019-01-23 00:05
w0kxg037
wdjvues7
5evtld5m
kiykb4ao
0phejh0d
xb51b3ca
mhb34zft
j1jja3oo
0lnp2d5l
h56kka7p
8g32hqzf
w7st59vy
qv8jqdqp
e3efrag1
7ig6ihjy
20myyvak
nrwhcsk5
l3al8ly2
ie8xy7cv
