工伤分哪些情况?
2019-01-22 21:46
我有一个朋友在一家公司担任维修电工接受工程部领导的安排,去给发电机的蓄电池充电,因操作不当致受伤住院,现在医疗费由单位支付,请问:这种情况下能否构成工伤?(已签定2年的劳务合同)寻求大家的帮助!谢谢!请专业人士帮忙解答下!
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我有一个朋友在一家公司担任维修电工接受工程部领导的安排,去给发电机的蓄电池充电,因操作不当致受伤住院,现在医疗费由单位支付,请问:这种情况下能否构成工伤?(已签定2年的劳务合同)寻求大家的帮助!谢谢!请专业人士帮忙解答下!
《工伤保险条例》第十四条规定:"职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
伤者是接受工程部领导的安排,去给发电机的蓄电池充电,应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第十七条规定:"职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。"
根据国务院《工伤保险条例》的规定,工伤保险待遇项目如下:
(一) 治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
祝你的朋友早日康复,如有需要,可以进一步联系