老板为什么总比我们会算呀？
2019-01-22 21:47
我妹夫是电焊高手。2007年换了一个工厂，老板答应全年工资3万，再帮他交养老金。 整整地忙了一年，365天中没有一个星期天，没有节假日。昨天他拿到了工资。问他是多少，他说连养老金3万。 原来他老板把给工人交的养老金也算在工人头上了。老板真的能算，工人的养老金是一半是单位交，一半是工人自己交的，为什么都要工人出呢？ 老板为什么总比我们会算呀？
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我妹夫是电焊高手。2007年换了一个工厂，老板答应全年工资3万，再帮他交养老金。 整整地忙了一年，365天中没有一个星期天，没有节假日。昨天他拿到了工资。问他是多少，他说连养老金3万。 原来他老板把给工人交的养老金也算在工人头上了。老板真的能算，工人的养老金是一半是单位交，一半是工人自己交的，为什么都要工人出呢？ 老板为什么总比我们会算呀？
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这是很正常的事情，因为大家在开始的时候没有明确说定工资和福利的分配，所以才有了你的说法。
我谈谈个人的看法：
1、去年的事情就让它过去吧，因为如果去和老板说理，他认帐的话那还可以，如果不认呢？
2、明年上班的天和老板谈好工资待遇和福利等事项，并且一定要书面的，有老板的签字或者公司的印章。
3、你的妹夫要明确表态如果没有以上的承诺其他公司答应的工资和福利还要高。（逼他就范）
4、你妹夫的工作范围在书面资料里面要有所规定，否则会在后来的工作中带来麻烦的。
5、2008年的劳动法已经开始实行了，你妹夫可以说城保是国家规定的福利之一，与工作的工资没有冲突。
我想你的能力和水平应该很了得，如果你的妹夫有一定的困难去和他的老板沟通，那么你出面去和你妹夫的老板谈，我相信你去说了，肯定能够维护好你妹夫的合法权益。